Penggajian merupakan aktivitas rutin yang membutuhkan ketelitian tinggi. Data karyawan, komponen gaji, potongan, dan informasi perpajakan harus dikelola secara tepat agar proses payroll berjalan dengan baik.
Ketika HR dan payroll menggunakan sistem yang terpisah dari finance, pekerjaan administratif dapat meningkat. Data karyawan mungkin harus dipindahkan atau diperiksa kembali sebelum digunakan dalam proses penggajian.
ERP terintegrasi dapat membantu menghubungkan informasi HR dengan payroll dan keuangan. Data yang relevan dapat digunakan oleh bagian yang memiliki kewenangan tanpa harus selalu melakukan input ulang.
PPh 21 juga menjadi salah satu aspek penting dalam pengelolaan payroll di Indonesia. Perusahaan perlu memastikan perhitungan dan administrasinya dilakukan berdasarkan ketentuan perpajakan yang berlaku.
Integrasi payroll dengan accounting dapat membantu perusahaan mencatat transaksi penggajian secara lebih terstruktur. Finance dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan tanpa harus mengandalkan proses pemindahan data secara manual.
Sistem yang terpusat juga dapat membantu perusahaan menghasilkan laporan payroll dengan lebih mudah. HR dan finance dapat bekerja dengan informasi yang sama sesuai dengan hak akses masing-masing.
Karena peraturan perpajakan dapat berubah, perusahaan tetap perlu memastikan sistem payroll diperbarui dan dikonfigurasi sesuai ketentuan terbaru yang berlaku.
CosmicNext menyediakan Sistem ERP Terintegrasi Payroll PPh 21 untuk perusahaan Indonesia yang ingin menghubungkan pengelolaan karyawan, payroll, dan keuangan dalam satu platform.